Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades no contrato PROREHOSP - Programa de Retaguarda Hospitalar.

DESCRIÇÃO:

Gestão de Pessoas e Escalas: Realizar atividades administrativas como encaminhar e-mails, realizar notificação de eventos e registro de ocorrência conforme normativa da Instituição. Prática Assistencial e Qualidade: Prestar assistência de enfermagem direta e realizar as atribuições pertinentes ao cargo; Desenvolver a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), abrangendo a coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, implementação de ações, registro das análises e monitorização da evolução; Realizar evoluções diárias com informações claras, objetivas e sem rasuras; Realizar procedimentos para garantir a qualidade do atendimento ao paciente. Gestão de Recursos e Rotinas: Realizar pedidos de materiais, além de orientar e supervisionar a guarda, conservação, manutenção e processamento de materiais e instrumentais; Trabalhar em estrita conformidade às boas práticas de Biossegurança, seguindo os protocolos e normas institucionais. Capacitação e Educação Permanente: Participar ativamente de cursos e atividades de educação permanente (internas e externas) sempre que solicitado; Realizar pesquisas voltadas especificamente para promover a capacitação das equipes. Competências Pessoais e Postura Profissional: Demonstrar competências pessoais adequadas no que diz respeito ao comportamento, postura e comunicação efetiva junto a seus pares, liderança e munícipes; Evidenciar capacidade de empatia, resiliência nas tratativas, proatividade para resolução de problemas e enfrentamentos na Instituição; Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita; Respeitar integralmente a cultura, tradição, costumes e crenças de todos no ambiente de trabalho multiprofissional; Apresentar interesse contínuo por aprender novas competências por meio de atualizações, especializações, cursos e treinamentos.

CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais nos períodos diurno e noturno em regime 12x36 ou 40h semanais. Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços, natureza e eventos institucionais.

SALÁRIO: A partir de R$ 9.144,64

BENEFÍCIOS: Vale-refeição; Vale alimentação; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC. BENEFÍCIOS OPCIONAIS: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Total Pass, Previdência Privada, Zenklub;

LOCAL DE TRABALHO: Região Sul de São Paulo.

PRÉ – REQUISITOS - CANDIDATOS EXTERNOS:

• Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no conselho regional no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;
• Pós-graduação nas áreas: Unidade de Terapia Intensiva Adulto, Cardiologia e/ou Urgência e Emergência, concluídas no ato do cadastro do currículo;
• Desejável Pós Graduação: Gestão Hospitalar/Saúde/Qualidade e Segurança do Paciente, Liderança em Enfermagem, concluída e/ou cursando;
• Experiência profissional como Enfermeiro Líder;
• Desejável certificação em ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support), Protocolo de Manchester;
• Conhecimento em Prontuário eletrônico;
• Residir preferencialmente em São Paulo;
• Disponibilidade de horário.

CONHECIMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO: 

∙ Leis de proteção de dados (LGPD) , SUS , Conhecimento Técnico Assistencial Hospitalar, Normativa NR32, Segurança do Paciente, Controle de infecções e práticas de biossegurança, Relatórios e Indicadores assistenciais.

PERÍODO DE CANDIDATURA: 07/08/2026 à 10/08/2026.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Prova de múltipla escolha; Avaliação curricular; Case, Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos. Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. 

Da Proteção de Dados Pessoais

A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.