O CEJAM assumiu, em outubro, a gestão plena do Hospital Regional de Assis, unidade da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo (SES-SP). Desde março, a Instituição já vinha atuando na gestão da Unidade de Alta Complexidade em Oncologia (UNACON), Clínica Médica, Clínica Cirúrgica e do Pronto-Socorro Referenciado. A partir de agosto, houve expansão nas contratações das equipes médica e de enfermagem para os setores de UTI Adulto, UTI Infantil e Centro Cirúrgico. Agora, a organização passa a administrar toda a estrutura do hospital, incluindo a gestão administrativa, financeira, de recursos humanos, processos assistenciais e infraestrutura.

Segundo Adriana Alvares, Gerente Técnico Regional do CEJAM, a ampliação do escopo marca uma nova fase para o hospital e para os municípios da região. “A gestão plena nos permite ter uma visão integrada de toda a operação, o que favorece a otimização de fluxos, a padronização de protocolos e a elevação da qualidade do atendimento. Nosso compromisso é com a eficiência e com o cuidado humanizado”, afirma.

A unidade é referência para 25 municípios das regiões de saúde de Assis e Ourinhos, que somam 494.743 habitantes, segundo o Censo 2025. Além disso, integra a Rede Regional de Atenção à Saúde (RRAS 10), que abrange as regiões de Adamantina, Marília, Tupã, Ourinhos e Assis.

Com a nova gestão, a expectativa é ampliar e aprimorar os serviços já oferecidos à população. O hospital conta atualmente com especialidades como Ortopedia, Infectologia, Urologia, Cirurgia Geral, Neurocirurgia, Clínica Médica, Otorrinolaringologia, Cardiologia, Endocrinologia Infantil, Cirurgia Vascular, Hepatologia e Cirurgia Pediátrica, além de equipes multiprofissionais formadas por fisioterapeutas, assistentes sociais, farmacêuticos, fonoaudiólogos e biomédicos.

A UNACON, já sob responsabilidade do CEJAM, também será incorporada à nova estrutura. “A ideia é fortalecer a integração entre a oncologia e outros setores do hospital, como laboratório e centro cirúrgico, garantindo um cuidado multidisciplinar. O paciente oncológico passa a ser visto de forma integral, considerando não só o tratamento da doença, mas também seu bem-estar psicossocial”, explica Adriana.

Entre as metas traçadas para os primeiros meses de gestão estão a redução das filas de espera para consultas, exames e cirurgias, a melhoria dos indicadores de satisfação dos pacientes e a estabilização operacional da unidade. Para isso, o CEJAM implementa um plano de transição detalhado, com diagnósticos de processos, capacitação das equipes e ações de comunicação interna voltadas à integração entre servidores públicos e colaboradores da organização social.

Adriana enfatiza a importância da harmonização de culturas e processos. “Integramos servidores públicos a uma nova dinâmica de gestão e isso exige escuta ativa, capacitação e diálogo constante. Estamos preparados para conduzir essa mudança com responsabilidade e transparência”, destaca.

Além da reestruturação de fluxos e da modernização administrativa, a gerente aponta que investimentos em tecnologia e infraestrutura também estão previstos. “Queremos que o Hospital Regional de Assis se consolide como um polo de excelência, não apenas na assistência, mas também na gestão e na experiência do paciente”, conclui.

Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento